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Con Atto Dirigenziale n. 2589 del 21 dicembre 2023, la Dirigente della Sezione Formazione ha approvato l'adozione dell'Avviso 3 GOL/2023 "WORK IN PUGLIA"- Formazione per l'acquisizione di competenze tecnico - professionali nell'ambito del Percorso 2 - Aggiornamento (Upskilling) e del Percorso 3 - Riqualificazione (Reskilling).

Finalità dell’Avviso “Work in Puglia” è quella di rendere disponibile, nell’ambito dei Percorsi 2 e 3 di GOL, un’offerta formativa di carattere professionalizzante.

A CHI SI RIVOLGE

  • percettori di ammortizzatori sociali (NASPI e DIS-COLL) 
  • ex percettori di Reddito di Cittadinanza (SFL, ADI); 
  • lavoratori fragili o vulnerabili;
  • giovani Neet (meno di 30 anni);
  • donne in condizioni di svantaggio;
  • persone con disabilità;
  • lavoratori maturi (55 anni e oltre);
  • disoccupati senza sostegno al reddito; 
  • lavoratori con redditi molto bassi (working poor).

COME ACCEDERE AL PIANO

Per accedere al programma GOL bisogna rivolgersi ai Centri per l’Impiego (CPI) per la stipula del patto di servizio.

CONTATTACI

Per avere maggiori informazioni potete contattare la nostra segreteria al ‭353 - 4360740‬ oppure compilare il google form e sarete richiamati nel più breve tempo possibile.

COMPILA IL FORM

IN COSA CONSISTE

Il piano è suddiviso in cinque percorsi differenziati in base all’esperienza lavorativa e alle caratteristiche del soggetto interessato.

  • Percorso 1 profili con alta occupabilità, cioè in possesso di competenze richieste dal mercato e pronti per un percorso di reinserimento lavorativo;
  • Percorso 2 profili con fabbisogno di adeguamento delle competenze. Questi seguiranno un percorso di aggiornamento “upskilling”, attraverso interventi formativi dal contenuto professionalizzante;
  • Percorso 3 profili che necessitano di nuove competenze che seguiranno un percorso di riqualificazione ‘reskilling’ attraverso una attività formativa della durata fino a 200 ore;
  • Percorso 4 profili con bassa occupabilità che seguiranno un percorso di lavoro e inclusione. Funzioneranno con l’attivazione di una collaborazione con la rete dei servizi territoriali (educativi, sociali, sanitari, di conciliazione).
  • Percorso 5 coloro che si trovano fuori dal mercato del lavoro a causa di specifiche crisi aziendali, che seguiranno un percorso di ricollocazione collettiva.

In caso di percorso 2 o 3 si potrà accedere ai corsi gratuiti con indennità oraria di 3,5 €.

SCEGLI IL TUO PERCORSO

NOTA: Il catalogo è in fase di approvazione da parte degli uffici regionali. 

CATALOGO PERCORSO GOL 2CATALOGO PERCORSO GOL 3

P.IVA: 04702960750​​ | C.F: 93098480754​

@Copyright - UNICA - Photo Credits: Luigi Quarta

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Con Atto Dirigenziale n. 2589 del 21 dicembre 2023, la Dirigente della Sezione Formazione ha approvato l'adozione dell'Avviso 3 GOL/2023 "WORK IN PUGLIA"- Formazione per l'acquisizione di competenze tecnico - professionali nell'ambito del Percorso 2 - Aggiornamento (Upskilling) e del Percorso 3 - Riqualificazione (Reskilling).

Finalità dell’Avviso “Work in Puglia” è quella di rendere disponibile, nell’ambito dei Percorsi 2 e 3 di GOL, un’offerta formativa di carattere professionalizzante.

A CHI SI RIVOLGE

  • percettori di ammortizzatori sociali (NASPI e DIS-COLL) 
  • ex percettori di Reddito di Cittadinanza (SFL, ADI); 
  • lavoratori fragili o vulnerabili;
  • giovani Neet (meno di 30 anni);
  • donne in condizioni di svantaggio;
  • persone con disabilità;
  • lavoratori maturi (55 anni e oltre);
  • disoccupati senza sostegno al reddito; 
  • lavoratori con redditi molto bassi (working poor).

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  • Percorso 1 profili con alta occupabilità, cioè in possesso di competenze richieste dal mercato e pronti per un percorso di reinserimento lavorativo;
  • Percorso 2 profili con fabbisogno di adeguamento delle competenze. Questi seguiranno un percorso di aggiornamento “upskilling”, attraverso interventi formativi dal contenuto professionalizzante;
  • Percorso 3 profili che necessitano di nuove competenze che seguiranno un percorso di riqualificazione ‘reskilling’ attraverso una attività formativa della durata fino a 200 ore;
  • Percorso 4 profili con bassa occupabilità che seguiranno un percorso di lavoro e inclusione. Funzioneranno con l’attivazione di una collaborazione con la rete dei servizi territoriali (educativi, sociali, sanitari, di conciliazione).
  • Percorso 5 coloro che si trovano fuori dal mercato del lavoro a causa di specifiche crisi aziendali, che seguiranno un percorso di ricollocazione collettiva.

In caso di percorso 2 o 3 si potrà accedere ai corsi gratuiti con indennità oraria di 3,5 €.

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NOTA: Il catalogo è in fase di approvazione da parte degli uffici regionali. 

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